校长职责

1、坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针、法规和政策，在上级党政部门和党支部领导下，负责学校全面工作。

2、全面规划、统筹安排学校各项工作，主持制定并组织实施学期或学年的学校工作计划，抓好阶段性或学期、学年的工作总结。

3、实行集体领导与分工负责相结合的施政原则，主持召开校行政会并执行其决议。

4、坚持走群众路线，保障职工代表大会和工会行使民主参与学校管理的职权。

5、化思想政治工作，贯彻学校各项规章制度，不断推进校风建设。

6、源节流，增收节支，逐步改善办学条件，提高教职工福利待遇。副校长除做好分管工作外，协助校长履行上述各项职责。

党支部书记职责

1、持四项基本原则，贯彻党的教育方针、法规和政策，执行上级党委的决议和指示，在党支部委员会的集体领导下负责党务工作。

2、持制订、组织实施学期和学年的党支部工作计划，抓好阶段和学期、学年的工作总结，定期向党员大会和上级党委报告工作。

3、施“党管干”的原则，抓好包括中层干部在内的领导班子的理论学习和思想建设、作风建设，定期召开民主生活会，强化民主监督；坚持“两手抓，两手硬”的原则，抓好各项法规和制度的贯彻落实，抓好教工的政治思想教育，协调好党、政、工、团以及民主党派的关系，调动各方面积极性，推进学校精神文明建设。

4、持走群众路线，加强对工会、团支部、妇女工作的领导，保障教工代表大会和工会行使民主管理的职权。

5、确掌握党的发展工作方针，严格按照党章规定，把好“人口关”和“出口关”，保证党员队伍质量。

工会主席职责

1、助党支部、校长室执行各项工作计划、贯彻各项管理制度，实施民主、依法管理，推进学校精神文明建设。

2、据上级工会的决议和指示，结合学校工作计划与要求，负责拟订并组织实施学期、学年的工会工作计划，抓好学期和学年的工会工作总结。在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，做好教职工的思想工作，开展生动、丰富、有意义的教育活动，激励教工做好本职工作。

4、法维护教职工的民主权利，组织教职工参与学校的民主管理，筹备召开好教职工大会；定期召开民主评议，听取意见和建议，并整理书面材料报党支部。

5、心教职工生活和健康，协助和督促行政领导及时解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利；开展丰富多彩的文娱体育活动；协助做好离退休的教职工工作。

6、护女教职工的合法权益；做好计划生育、晚婚晚育工作和保健工作。

7、好用好工会经费，帐目与现金分开管理，民主理财，开源节流。

8．抓好工会自身建设，定期组织工会委员学习，指导工会组长开展工作，广泛收集和征求对工会工作的意见，努力改进工作。

人事秘书职责

1、助校长、书记处理日常政务、党务。

2、责组织拟订学校党政的公文、布告和通知；搞好各类文件的登记、传阅、催办、归档；整理学校的“大事记”并检查指导各处室写好“大事记”。

3、责管理学校的人事档案、文书档案、业务档案；督促、指导各处室文档员及时收集、整理文书档案。

4、管并使用校印，定期检查、督促各部门管好、用好部门印章。

5、责全校的保密工作，定期检查、总结和通报情况；安排好节假日和寒暑假值班。

6、助校长和书记组织安排学校办公例会、校长办公会、教职工大会、支部委员会、支部大会，认真做好会议记录，并检查各部门贯彻执行会议决议情况。

7、助校长和书记接待上级领导和其他来访者，处理来信。

8、责办理教职工人事调配手续，做好教职工离休、退休、退职工作，做好有关人事劳动工资统计上报工作并填报其他报表。

9、入处室，了解校情，及时向校长、书记反馈信息，并贯彻各项规章制度，抓好教职工考勤考绩统计工作。

10、校长、书记委托，出席有关会议或参加有关活动，并完成临时交办的各项工作。

培训处主任职责

1、分管校长的领导下，负责全区小幼教师的继续教育实施工作，配合市区抓好中学教师的继续教育，协助作好小学干训工作，抓好教师自考的报名、辅导、考核、发证工作。

2、据市、区、校的有关要求，制订切实可行的开班计划，做好师资聘任、教学组织、班级管理、质量控制、成绩考核、学情反馈、结业考评等常规工作；做好阶段性或学期工作总结。

3、极参加教学视导活动，深入各校了解教学状况和教师知识更新需求，不断提高岗位培训、专题培训的针对性和实效性。

4、加处室作风建设，协助做好教职工思想政治工作，执行校行政会议决议。依据岗位职责和规章制度，对处内教工实施考核。

5、定教学用书与资料，协助分管领导合理使用培训经费，建立健全学籍、资料、质量管理等有关档案。

教研室主任职责

1、分管校长领导下，负责全区中学、小学(幼儿)的教学研究工作和学科教学业务管理。

2、据上级文件、要求，主持制定并组织实施学期教研工作计划。抓好阶段性和学期性教研工作总结。抓好业务学习，注重教研与科研的结合，协调好各学科教研活动。

3、极配合培训处开展继续教育工作，安排教师承担教学任务，协助组织教学实践活动，参加教育教学能力的考核。

4、处室作风建设，协助做好教职工思想政治工作，执行校行政会议决议，依据岗位职责和学校规章制度，对室内教工实施考核。

5、助分管领导，合理使用教研经费，建立健全教研活动、质量管理、教研成果、业务学习等有关档案。

电教中心主任职责

1、区电教工作领导小组的领导和指导下，认真组织全体中心人员学习、贯彻有关教育方针、政策，具体落实有关电化教育的政策、要求，积极争取省、市电教部门的指导与支持。推进全区电教工作的开展。

2、实际出发，制定区电教工作近期发展规划和学期(学年)电教工作计划，指导、支持、督促各学校完成电教工作各项任务。

3、织安排电教中心人员的工作任务，并加以督促、检查、评价。

4、责协调电教与科研、教研、培训等各部门的关系，保持经常性的支持与配合。

5、好电教中心的建设与管理工作，加强对电教软、硬件等固定资产的保管使用、维护，保证资产投入后的使用效率。

总务处主任职责

1、分管校长领导下，负责全校财务、校产、校舍、环卫、门卫、文印、资料和图书馆、阅览室等管理工作。

2、格执行上级颁发的各项法规和有关制度，严格执行学校关于总务工作的各项规章制度。依据上级和学校工作要求，制定和实施总务工作计划，并狠抓落实，定期检查，汇报执行情况。

3、处室作风建设，协助做好教职工思想工作，牢固树立服务意识，坚持自立、勤俭的办学方针，做到一专多能，一人多岗。执行校行政会议决议，依据岗位职责和学校规章制度，对处内教职工实施考核。

4、极协助各处室阶段性工作重点，做好服务和保障工作。

5、批办学常规物品和价低易耗物品的购买，建立健全财务、校产、校舍、资料征订，经费预决算有关档案。

继续教育班主任职责

1、持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、学习政策法规，不断提高自身思想素质和业务素质。

2、定开班计划，填写《南京市中小学教师继续教育教学计划审报表》并报培训处，安排好教学人员。

3、学期开学要做好学员的报到、交费、注册等工作。

4、立班委会，定期召开班委会、学员座谈会，了解情况，解决问题；对学员出现的重要问题和提出的教学建议要及时向培训处报告。

5、立反馈制度，定期向学员任职单位通报学员在培训期间出勤等情况。

6、极组织有关人员对学员进行考核，考核计划及成绩报培训处。

7、立学员各种档案，存档材料齐全、完整。

8、好卫生值日表，督促检查卫生值日情况。

继续教育任课教师职责

1、确开设课程的目的，教学任务和要求。

2、好代用教材或编写讲义提纲，拟定教学计划，认真备课。

3、极参加教科研活动，努力提高教学质量。

4、要求对学员进行考核，考核成绩送交培训处。

5、遇特殊情况不能按原计划进行教学者，应拿出应急方案，报告培训处并及时通知学员。

6、门课结束时及时收集学员意见，提出下次开设这门课的改进意见。

教研员岗位职责

1、据中、小学(幼儿园)教学需要，研究教育教学理论、课程设置、教学内容、教学方法、教学手段和学科教学评价等。

2、据本区实际，提出执行教学计划、教学大纲和使用教材的意见，为教育行政部门决策提供依据。

3、据地方教育行政部门的部署，组织编写乡土教材和补充教材。

4、织多层次多形式的教学研究活动，帮助广大教师执行教学计划，钻研、掌握教学大纲和教材，不断改进教学方法，努力提高课堂教学效益。

5、极参加省、市教研活动，总结、推广教学经验，组织教改实验，探索教学规律，推动教学改革。

6、导和帮助教师开展课外活动。协助各校加强教研组建设。

7、织对学科教学的检查和质量评估，研究考试方法的改革。

8、据需要，承担继续教育授课任务。

电教员岗位职责

1、电教中心主任直接领导下，负责全区中小学、幼儿园的电化教育工作，积极为教研、科研、培训和管理服务，为基层学校教育教学服务。

2、据学校工作计划和各部门工作计划，拟定学期、学年工作计划，并认真写好学期和学年工作总结。

3、入学科教学，进行电教理论和应用研究，不断学习新的电教理论和技术，提高自身业务水平。

4、期组织各校电教员的学习交流，举办电教的专题培训和计算机辅助教学的课件制作培训以及继续教育的电教公共课的教学工作。

5、密与学科教研相结合，抓好试点学校和试点学科，点面结合，广泛而深入地开展电教研究。

6、据全区各校(园)实际需要，收集、编制、储存、整理有关电教资料和电教教材，并做好中小学电教教材征订和发行工作。

7、导、检查全区中小学和幼儿园的电教工作，开展配置和使用电教设备咨询活动，提供摄像制作、翻录等工作。

8、责本中心电教器材的配置、管理和一般性维修，管好电教设施。

财会人员职责

一、会计：

1、熟悉、宣传、执行国家规定的各项财会制度、财政法规和财经纪律，严格按《会计法》实施财务管理和财务监督。

2、根据财经法规，结合学校实际，年初编制财务预算，年终做出决算报告，并在财务活动中严加控制，防止超预算使用经费。

3、按照财务规范，及时、准确地做好经费收支帐目，做到现金与凭证、凭证与帐目相符；对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对不符合签字要求的凭证予以退回。

4、按照上级财政部门的要求，每月底填报各种财务会计报表和固定资产报表，每季度向校长报告学校经费收支状况。报表与帐目必须一致。

5、严格按照国家关于会计档案管理的规定，及时收集、审查、核对会计档案资料，并分类整理文卷，按规定定期妥善保管，做到完整无缺。定期接受学校财经小组和上级财政部门的咨查。

6、按要求认真做好校产登记、公费医疗管理、住房公积金、个人所得税代扣代缴和其它指定工作。

7、切实认真地做好防火、防盗和防泄密工作。

二、出纳：

1、严格执行国家的各项财会法规和学校的财务管理制度，主动协助会计按照《会计法》实施财务管理和财务监督。

2、负责办理现金收付与银行结算业务，负责登记现金日记帐与银行存款明细帐，按照《银行对帐单》随时与银行对帐，并且经常清点库存现金，做到日清月结，帐实相符。按学校要求，认真、及时、如实地做好校内分户明细帐。

3、严格执行经费使用审批手续，报销单据须经过经手人(采购人)、证明人(验收人)和分管领导三人签字方可领取现金；凡不符合以上手续者一律拒付。现金支票的领取须经分管领导签发审核单方可领用。

4、按规定库存备用金并妥善保管现金和各种票据。

5、认真负责周到地做好全校教职工的工资、奖金、补贴等发放工作。

6、主动配合职能处室做好临时性收费工作。

7、主动做好校产保管工作。

8、切实认真地做好防火、防盗和防泄密工作。

校产保管员职责

1、严格执行国家的有关法规和学校校产、校舍管理制度，切实做好固定校产的管理。

2、认真做好固定资产总帐，及时办理校产的增减、调整与外借手续。

3、逐年编制校产总册，做到帐物相符。

4、收管散失在外的财产，及时做好新购校产的实物验收，凭证审核与登记人册工作。

5、做好财产的分类、分室管理工作，做到有分类帐、有处室帐，分帐与总帐相符。

6、每周对校舍、仓库内的校产进行一次检查，每学期对校产进行一次清理、核理、检查，发现问题及时处理。

资料员职责

全面贯彻党的教育方针，不断增强工作的事业心和责任感，认真抓好资料管理工作，全心全意为学校，为全区教育教学服务，做到热情服务，耐心细致。

一、坚持岗位：

1、坚持上班不迟到，不早退。

2、坚持坐班制，不随便外出。

3、坚持资料室天天有人员在岗位。

二、征订工作：

1、征订工作要有文、有序、有规范。

2、征订工作要上下及时联系沟通，避免重订、漏订。

3、征订工作要仔细，及时统计好数字及时上报数字。

三、收发操作：

1、及时接受资料，仔细核对，并码放整齐。

2、及时下发资料，避免数量错误。

3、资料及时下发后，催款到位。

四、资料员工作态度：

对基层事务老师要热情服务，协助解答疑难问题，并解决困难，使事务老师高兴而来，满意而归。真正做到为第一线的教师和教育教学服务。

图书管理员职责

l、熟练掌握图书馆各项管理业务和计算机操作技能，认真做好好图书、报刊管理工作，主动为科研、培训、教研、电教提供优质服务。

2、负责图书馆、阅览室的日常工作，包括：图书的订购、验收、分类、编目、著录、上架、出借、收还；报刊的订阅、收发、借还、装订；协助做好教辅材料的订购、登记、分发。

3、新书刊购进后应及时分类编目并向教工和学员介绍、推荐；教育并督促教工和学员爱护书籍和报刊，发现损坏，及时修补。

4、严格执行图书、报刊的借阅制度，督促教工和学员按时归还并按章执行罚赔制度。

5、深入各处组室，了解需求，听取意见，提高服务质量。

6、保持图书馆、阅览室整齐、清洁，认真做好防火、防盗等安全管理工作。

7、提高工作效率，完成领导下达的临时性任务。

文印员岗位职责

1、完成学校领导交办的文件、报表、资料的打印工作，急件急打，迅速及时，不积压。

2、保证文印质量，打字时精力集中，操作认真，减少错、漏。版面安排美观大方，文件打好后，负责交付来文同志校对。

3、负责打字机、文印机和其它机具的使用与保养。

4、严守保密制度，文稿、印件不乱放，废纸及时清理，严防失窃失密和火灾事故。

5、负责逐日．登记记录完成的文印件数量、差错率和效率，以利总结经验、改进工作，并供领导检查考核。

6、坚持勤俭节约。校外文印件，须通过分管领导审批。

保洁员岗位职责

认真做好学校的保洁工作，做到认真仔细，积极主动。

1、全校教室卫生星期一要全部打扫干净，桌椅摆放整齐，坚持每天巡视用过的教室，不符合要求的要立即清扫。及时打扫教室、会议室、阶梯教室，保证会议和教学使用。

2、坚持每天清晨拖洗主楼梯，一楼大厅、三楼大厅隔天拖一遍，三条边走廊及南面楼梯坚持每周拖一遍。

3、一到三楼厕所，坚持每天早晨清洗一次做到无异味、无脏迹，常放卫生球。卫生工具摆放在指定位置。

4、春秋两季集中整理花草，经常清除杂草，捡拾花坛里废纸、乱砖头，保持干净，常给花浇水。

5、积极主动协助做好校园环境卫生保洁工作。

6、服从和接受学校临时性工作安排。

水电工(兼职)岗位范围

1、经常巡视校内设施，积极主动维修损坏的水电设备，保证学校工作开展。

2、学校水电项目的较大工程，要按计划、按时间购置材料，保质保量及时动工。

3、如遇学校急事，电话通知或带信要及时赶到学校，帮助解决问题。

4、厉行节约，贯彻少花钱，多办事的原则，搞好水电维修工作。

门卫岗位职责

1、做好24小时门卫安全工作，白天进出来宾都仔细过问，晚上巡视校园，平时门卫坚守岗位，不随便离开。(确实有急事可由学校安排代值)，遇有紧急情况立即报警。

2、大物件外出须持总务处放行单，方可放行。

3、平时做好接收报刊、杂志、书信工作，并协助整理。

4、传接电话要及时，外来人员打电话婉拒。

5、学校大型会议用水要及时准备好，蒸饭安排及时，要保管好设备，用好设备。

6、坚持每晚或第二天清晨及时清扫一遍，办公楼外转环境，保持校园干净，并搞好门前三包。

7、服从学校临时性工作安排。